Каким может быть корпоративное мероприятие?

Традиция проведения корпоративных мероприятий в нашей стране насчитывает на так уж много времени. Однако, даже за этот короткий промежуток было опробовано множество всевозможных подходов и программ. Не мало руководителей воочию убедились, что для построения динамичного и постоянно развивающегося бизнеса просто необходимо организовывать совместное времяпрепровождение для своих сотрудников. 
Так каким же может быть корпоративное мероприятие, и каковы его цели и задачи. Обычно, когда пытаются классифицировать подобные торжественные собрания, приходят приблизительно к следующему виду:
- Торжества, посвященные всемирно известным праздникам, дням рождения сотрудников, например красочная организация нового года.
- Празднование дня образования компании, достижения каких-либо выдающихся результатов и прочие подобные события.
- Профессиональные тренинги. (Наработка узкоспециализированных навыков, к примеру, искусства правильного общения с клиентами)
- Спортивные мероприятия. (Организация эстафет, участие в командных играх)
- Презентация.
- Выезд на природу.
- Открытие фирмы, или нового дочернего отделения. 
Как видите, список достаточно широк, а организация юбилея компании является лишь небольшой частью общей картины. Однако, даже эта классификация не полноценна, потому как существует масса других специальных акций, предназначение которых может иметь крайне противоположенные цели. Анализирую вышеприведенный список, хочется отметить, практически половина пунктов ставит своей задачей формирование профессиональных навыков сотрудников, а так же их умения работать сообща в команде. Собственно есть даже специальное понятие обозначающие этот процесс – тимбилдинг (team building). 
Среди наиболее популярных пунктов, по отчетам все тех же компаний, занимающихся данной профильной темой, организация корпоративных праздников является самой востребованной статьей. На втором месте стоит планирование совместного отдыха сотрудников, не связанного с какой-либо важной датой. Сюда в частности можно отнести выезд на природу, посещение всеми работниками экскурсий, музеев и др. 
Спортивные мероприятия и специальные тренинги важная, но вместе с тем достаточно затратная статья. Поэтому, многие компании, особенно в случаях финансовых затруднений, в первую очередь отказываются именно от этого пункта, и можно сказать с уверенностью что зря.